Última actualización: 16 de enero de 2020
¿Buscas un buen arquitecto? ¿Qué te parece el estudio GKK_Architekten en Berlín? Tienen una excelente reputación internacional. Y la dirección necesita un impulso, ya que se enfrenta a una oleada de insultos por parte de moralistas engreídos tras atreverse a rechazar a un candidato árabe para una pasantía.
El problema radicó en la mezcla de comunicación interna y externa. El comentario tajante «por favor, nada de árabes» en un memorando interno sobre el solicitante obviamente no iba dirigido al joven. ¡De verdad que tenemos que practicarlo de nuevo! ¡Es totalmente inaceptable!
Peor aún: tras la publicación de estas declaraciones en los medios, los arquitectos no tuvieron más remedio que dar más detalles sobre un malentendido y, al fin y al cabo, contratar al árabe. Doblemente estúpido...
Además, el incidente ha reavivado el prolongado debate sobre los procesos de solicitud anónimos. Los legisladores deberían tomar medidas para garantizar que, en el futuro, las solicitudes de empleo se presenten sin foto, nombre ni información sobre el origen. Cuando el solicitante se presente ante el gerente de recursos humanos, este debe mostrarse amable tras ver que es árabe, turco o africano, a quien de todos modos no contratará, y luego, tras una semana de reflexión, enviarle un rechazo formal con una explicación políticamente correcta e inofensiva.
Esto acelera el cambio climático al provocar viajes innecesarios. Y frustra a los desafortunados árabes, turcos y africanos, quienes, sin culpa alguna, experimentan un rechazo aún más intenso cuando se les rechaza no ciegamente, sino tras una conversación personal.
Y luego vuelven a vivir del Hartz IV y del subsidio por hijo porque el mercado laboral alemán es malvado y racista…