Última actualización: 7 de agosto de 2025
una Artículo en el “Mainpost” Aunque actualmente es ignorado en gran medida por los medios de comunicación, está caldeando las emociones en las redes sociales. El titular: "Se avecinan recortes en las pensiones: ¿Se abolirá por completo la pensión de la madre?"
La sola idea de un recorte de pensiones es alarmante: por un lado, es evidente para todos que la brecha entre la disminución del número de jóvenes empleados y el aumento anual del número de pensionistas dificultará económicamente mantener el nivel objetivo actual de pensiones. Las cotizaciones a la seguridad social no pueden seguir aumentando indefinidamente. Tiene que haber un límite.
Por otro lado, ninguno de los grupos parlamentarios con representación en el Bundestag se suicidará políticamente ni recortará formalmente las pensiones. Al parecer, los políticos esperan que el problema se minimice. Si bien esto sería un objetivo, no se trataría de un recorte formal de las pensiones.
Así pues, nadie pide oficialmente la abolición de la pensión maternal. Sin embargo, es notable quién ya está adoptando una postura proactiva contra su abolición en el debate político actual.
La asociación social VdK advierte de problemas jurídicos (palabra clave: protección de la confianza legítima) en caso de reducción de la pensión de la madre y amenaza con llevar el caso al Tribunal Constitucional Federal en caso de retirada retroactiva.
Según DIW Berlín, la abolición de la pensión reduciría la pensión bruta de las mujeres mayores en una media de 85 € al mes. El riesgo de pobreza entre las mujeres pensionistas aumentaría del 19,4 % al 22,3 %. La llamada brecha de género en las pensiones (la diferencia entre hombres y mujeres) aumentaría del nivel actual de aproximadamente el 32 % al 39 %, lo que supone un aumento de más del 20 %.
Las mujeres con bajos ingresos, aquellas con más de tres hijos y las mujeres divorciadas se verían especialmente afectadas: podrían recibir una media de 107 euros menos al mes.
La pensión maternal (Mütterrente) se introdujo en julio de 2014 para compensar las desventajas de pensión de los padres, especialmente las madres, cuyos hijos nacieron antes de 1992. En concreto, el periodo de carencia para el cuidado de los hijos se amplió de uno a dos años (a partir de 2019: dos años y medio). Su eliminación reduciría el presupuesto federal en 14 XNUMX millones de euros anuales.
Esto no es una buena señal